La empresa lucentina Efficold, referente en soluciones y productos personalizados de frío comercial, se ha convertido en el primer ‘centro de trabajo promotor de salud’ de su sector en Andalucía. Para ello, ha implementado un plan de empresa saludable en el que participan toda su plantilla.
Según han explicado desde la empresa, “tras el análisis de los resultados de los últimos reconocimientos médicos, detectamos una alta prevalencia en riesgos cardiovasculares de los trabajadores como tabaquismo, sedentarismo y colesterol”.
Por este motivo y pese a que con anterioridad la empresa llevaba a cabo acciones específicas en favor de los hábitos de vida saludable y el deporte, la firma ha integrado en su día a día un plan estratégico enfocado a la salud de sus trabajadores.
“Nuestro objetivo es que el personal de Efficold alcance la edad de jubilación en las mejores condiciones”, ha indicado la responsable del plan de empresa saludable en Efficold, María Plaza, quién añade que no solo cuentan con el compromiso de la dirección de la empresa, sino también con la colaboración de la mayoría de los trabajadores. “Todos queremos conseguir que Efficold sea una empresa, no solo segura, sino también saludable”, ha subrayado Plaza.
A día de hoy, el líder andaluz del sector del frío cuenta con 798 trabajadores de los que 681 son hombres y 119 mujeres. El 21,8% de ellos tiene 50 años o más y el 63,03% entre 30 y 49 años. El resto, un 15,17%, es menor de 30 años. La media de edad total de la empresa es de 40,55 años.
Así, la cordobesa y como parte de su plan estratégico de sostenibilidad, se adhería el pasado noviembre a la Declaración de Luxemburgo a través de la cual se ha comprometido a “integrar los principios básicos de promoción de la salud tanto en el trabajo y en los hábitos de vida saludable de sus trabajadores”. Ahora, se ha sumado a la Red Andaluza de Promoción de Salud en el Lugar de Trabajo (Rapslt).
Desde Efficold han explicado que su compromiso en materia de Bienestar y Seguridad laboral pasa por “identificar riesgos de seguridad actuales y establecer medidas de mitigación para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable”.
Además, “fortalecer programas y políticas para minimizar los riesgos y prevenir lesiones y accidentes en el lugar de trabajo; poner en marcha acciones de sensibilización y formación en materia de bienestar dirigidas a todos los empleados y difundir de manera explícita y pública el cumplimiento de la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y los Principios Fundamentales que promueve la Organización Internacional del Trabajo (OIT)”.
MEDIDAS PARA FOMENTO DE VIDA SALUDABLE
El líder andaluz del sector del frío industrial está llevando a cabo una campaña de fomento de la actividad física en donde se incluye convenios con centros deportivos de la provincia de Córdoba; charlas de hábito de vida saludable de mano de destacados expertos, y recientemente, se ha sumado a iniciativas como ‘Por un millón de pasos’, de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía.
Además, Efficold ha implementado una escuela de ergonomía postural; programas de deshabituación al tabaquismo, carreras solidarias, entre otra gran serie de actividades relacionadas con el fomento de la salud.
Otra de las medidas incluidas pasa por el fomento de la alimentación saludable, con jornadas formativas a través de su proveedor de salud privado, donde en sus instalaciones, Efficold entrega bebidas isotónicas sin azúcar a los trabajadores en días de altas temperaturas, ha implantado máquinas distribuidoras de café sin azúcar predefinido y el suministro de productos saludables en todas las máquinas vending.
Efficold, con una plantilla actual de 798 trabajadores y una potente red logística propia tanto en Europa como Estados Unidos, Latinoamérica y Oriente Medio, cuenta en Lucena con unas instalaciones industriales de 85.000 metros cuadrados. A finales del pasado año, la firma aprobó un plan estratégico a cuatro años en donde el fomento del empleo local y la formación de sus trabajadores ocupa un lugar importante. Efficold se ha convertido en la primera empresa del país del sector del frío en contar con un plan de sostenibilidad y en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
