Las ayudas para la generación de empleo estable van a contar con una ampliación de plazo todavía por determinar y una modificación ventajosa para los empresarios, que podrán optar a ellas tanto contratando a parados dados de alta en el Servicio Andaluz de Empleo (requisito exigido hasta ahora) como a cualquier otro potencial trabajador. Así lo ha anunciado la delegada de Empleo de la Junta de Andalucía en Córdoba, María Dolores Gálvez, en unas jornada explicativa para socios de la Asociación de Hostelería de Córdoba, Hostecor. Esta jornada ha tenido lugar en el salón de actos de la delegación de Gobierno.
Las ayudas oscilan entre los 3.500 y 6.600 euros, dependiendo del sector al que estén dirigidas, y pueden dedicarse a contratos fijos discontinuos, indefinidos o parciales, siempre y cuando sean iguales o superiores al 50% de la jornada completa Además pueden ser retroactivas hasta el pasado 1 de abril y en principio hasta el próximo 18 de noviembre, fecha que se va a ampliar con total seguridad.
En Córdoba se van a destinar 13’5 millones de euros, cantidad con la que se pretende llegar a todas las solicitudes que puedan presentarse, algo que en principio se calcula en torno a la contratación de unos 2.800 cordobeses de cualquier sector.
Francisco de la Torre conversa con María Dolores Gálvez antes del comienzo de la jornada
El presidente de Hostecor, Francisco de la Torre, ha recordado los momentos extremadamente difíciles por los que atraviesa el sector, que ha lanzado junto a Datta Capital la I Compra Colectiva de Energía para Empresas de Córdoba. De la Torre ha recordado que no sólo la subida de la electricidad ha disminuido ostensiblemente la cuenta de resultados de las empresas, sino también la subida de los productos, por ejemplo, las verduras y frescos (hasta un 50%), o la dificultad para conseguir ibéricos por las dificultades para las matanzas. Todo ello, ha incidido, no repercute en la clientela, por lo que es el negocio el que acarrea con los perjuicios.
Las ayudas al empleo estable se publicaron en el Boletín Oficial de Junta de Andalucía del 3 de octubre y deben mantener al trabajador de alta en el régimen de la Seguridad Social al menos 12 meses. Las subvenciones de 3.500 se dirigen a cada contrato laboral indefinido formalizado a jornada completa. Cuando la persona contratada se encuentre en el grupo de edad de 45 o más años, la cuantía de la subvención será de 4.500 euros. Cuando la persona contratada esté incluida en los Grupos de cotización I al IV de la Seguridad Social, o la contratación se realice con una persona joven de hasta 30 años, la cuantía de la subvención será de 5.000 euros. Cuando concurran ambos supuestos a la vez, la cuantía será de 5.500 euros.
Las cuantías establecidas en los apartados anteriores se incrementarán un 10%, cuando la persona contratada sea mujer, o cuando sea una persona con discapacidad de las que presentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Cuando concurran a la vez ambos supuestos el incremento será del 20%. En el supuesto que la contratación indefinida se formalice a jornada parcial, o el contrato sea fijo discontinuo a jornada completa, la cuantía de la subvención será el 50% de la cantidad resultante de lo establecido en los apartados anteriores. Si el contrato fijo discontinuo se suscribe a jornada parcial, la cuantía de la subvención será un 25% de dicha cantidad resultante.
