La empresa cordobesa V-Prez pondrá en marcha dentro de seis meses una novedosa iniciativa basada en la inteligencia artificial para la búsqueda de empleo o de candidatos por parte de las empresas. De esta forma se procesarán las videoentrevistas de los candidatos a un puesto para extraer información.
El sistema analizará los vídeos y realizará una conversión del discurso a texto escrito. A partir de ahí se pondrá en marcha un análisis semántico para conocer el uso del lenguaje que realiza el aspirante a un puesto de trabajo. Pero además la IA hará también una análisis de los gestos de la persona y de sus movimientos de cabeza, ojos y boca. Todos esos datos se traspasarán a una plataforma de machine learning que permite hacer correlaciones con parámetros psicométricos. Este tipo de procesos son comunes en Estados Unidos, y de hecho están avalados por la Asociación de Psicólogos de aquel país. Esta herramienta, por tanto, se basa en estudios científicos probados.
V-Prez es una innovadora empresa destinada a mejorar los procesos de selección de personal. Para ello se basa en videoentrevistas en las que los candidatos responden a una serie de cuestionarios planteados por los reclutadores. Esta plataforma está dirigida por María Fuensanta Villena y Felipe Buitrago. Villena procede del departamento comercial de diversas empresas en España e Hispanoamérica, mientras que Buitrago, ingeniero industrial y con experiencia de más de 20 años en materia digital, puso en marcha en Colombia un portal equivalente a Infojobs llamado Elempleo.com.
Este tipo de cuestionarios acorta el tiempo de reclutamiento, ya que la empresa que busca trabajadores puede ver al candidato responder a todo tipo de asuntos de interés relacionados con el puesto. A su vez el aspirante puede transmitir mucha más información que en un mero currículum. El ahorro en costes y tiempo se traduce aproximadamente en un 35%.
La plataforma es asíncrona, es decir, el aspirante puede contestar cuando crea más oportuno. Cada compañía además adapta la videoentrevista a sus necesidades específicas, desde lógicamente las preguntas a la duración o el número de tomas. Los comentados cuestionarios se centran fundamentalmente en el contenido del cargo y las competencias, además de su experiencia laboral. La página cuenta con una sección para empleadores y otra para aspirantes a un puesto.
V-Prez está destinado a todo tipo de trabajos, y desde cargos básicos a gerentes de empresas. Su ámbito de actuación llega a toda España e Hispanoamérica, pero planea su ampliación a Portugal, Brasil y mercados seleccionados de África.
